Empowerment mit Office- und Team-Kaizen, dem Working-Style-Booster
mehr Struktur – weniger Stress
Aufgaben im Blick – Ideen sofort griffbereit – Meetings effektiv und ergebnisorientiert – Work Flow – ein Traum – E-Mail Chaos? Kennen wir nicht! – Konstruktive Fehlerkultur? Haben wir perfektioniert – Zeit für Entspannung und Spaß? Na klar!
Mit Office- und Team-Kaizen zu mehr…
STRUKTUR
Mehr Struktur – weniger Stress. Gerade die neue Arbeitswelt mit agilen Methoden, hybrider Arbeitsweise und digitaler Transformation braucht Struktur.
Die digitale TransformationKooperation – DIE Fähigkeit der neuen Arbeitswelt
STABILITÄT
Flexibilität und Stabilität ergeben eine erfolgreiche Kombination die Erfolg leichter und einfacher macht.
Agile Methoden
Führung in der neuen Arbeitswelt
TOP Assistenz
WELL BEING – mehr Leichtigkeit
Längst wissen wir, dass der Faktor Well-Being – sich wohl fühlen – zu mehr Energie, Gelassenheit und Stärke führt, um die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Mehr Leichtigkeit, weniger Stress – das Erfolgsprogramm
Emotionen im Griff
Resilienz – das Abfederungsprinzip
Keep Cool – einen kühlen Kopf bewahren
Das Gelassenheitstraining
Gesundheitsfördernde Führung
OFFICE- und TEAM-KAIZEN – DER TOP PERFORMANCE UND WORKING STYLE BOOSTER
Arbeitsstile sind sehr individuell und haben die unterschiedlichsten Ursachen. Mit dem TOP Performance und Working Style Booster erhalten Sie und Ihr Team exakt die Unterstützung, die Sie weiterbringt.
Starten Sie noch heuteMein Blog – Interessantes – Schlaues und Unterhaltsames
Agile Teams fordern und fördern
Die Zusammenarbeit der agilen Teams erfordert eine angepasste Form der Führung, die das selbstverantwortliche und selbst-organisierte Handeln der agilen Teams ermöglicht. Aber auch das agile Mindset aller im Team. Das[…]
Read moreQualifizierung zur New Work Assistenz
Qualifizierung zur New-Work-Assistenz Willkommen in der neuen Arbeitswelt. Digitalisierung, hybrides Arbeiten und sich selbst organisierende Teams haben die Arbeitswelt verändert. Die Aufgaben der Assistenz sind vielfältig geworden und verlangen Eigeninitiative und[…]
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