Empowerment – Mindfulness – Future Skills
Unser Hauptfokus liegt auf den Themen die die neue, hybride und agile Arbeitswelt mit sich bringt.
Wir navigieren durch die digitale und agile Transformation und begleiten Teams, Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zu TOP Performance mit viel Spaß und Freisetzen des eigenen Potenzials.
Wir zeigen Wege und Möglichkeiten auf, wie durch effektiven Nutzen der Fähigkeiten und Ressourcen, Zufriedenheit und somit eine verbesserte Erfüllung der Aufgaben erzielt werden kann.
Wir verwenden bewährte Methoden dem heutigen Bedarf angepasst: das garantiert Erfolg. Dabei nutzen wir aktuelle Forschungsergebnisse zu den Future Skills die es schon heute für ein erfolgreiches morgen braucht.
Empowerment mit Office- und Team-Kaizen, dem Working-Style-Booster
mehr Struktur – weniger Stress
Aufgaben im Blick – Ideen sofort griffbereit – Meetings effektiv und ergebnisorientiert – Work Flow – ein Traum – E-Mail Chaos? Kennen wir nicht! – Konstruktive Fehlerkultur? Haben wir perfektioniert – Zeit für Entspannung und Spaß? Na klar!
Empowerment
mit Resilienz und Mindfulness
Agile Methoden wie Kaizen führen zu
resilienten Mitarbeitern, resilienten Führungskräften und resilienten Unternehmen.
Mindfulness ist der Erfolgsfaktor
unserer schnelllebigen Zeit 4.0 und 5.0.
Wir zeigen Ihnen wie!
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Mit Empowerment zu mehr…
STRUKTUR
Gerade unsere Zeit die mehr Flexibilität bietet braucht gute Struktur um effektiv mit Zeitgewinn arbeiten zu können.
Dazu gehören
– Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
– Effektives Arbeiten in der hybriden Arbeitswelt.
– Anwendung der digitalen Tools.
– Struktur in den Collaboration Tools für die effektive Zusammenarbeit.
– Erfolgreiche Meet-Kultur …
STABILITÄT
Stabilität gibt Vertrauen und sorgt für Sicherheit. Die Basis für gute Zusammenarbeit und Entfaltung der Potenziale. Nur mit dem entsprechenden „Nährboden“ gelingt TOP Performance.
Dazu gehören
– Führung der aktuellen Zeit angepasst.
– Servant Team Spirit.
– TOP Assistenz.
– Agile und hybride Methoden.
– Wertschätzende Feedback– und
– Kommunikationskultur …
Resilienz und Well-Being
Die Bedeutung der inneren Zufriedenheit und der Resilienz ist längst in der neuen Arbeitswelt angekommen.
Aktuell leben wir immer noch in den Zeiten des Burnout. Daher ist das auch ein wichtiges Thema unseres Portfolios. Dieses Themenfeld ist von großer Bedeutung für die Leistungsfähigkeit und den Erfolg jedes Einzelnen und des Unternehmens.
Dazu gehören
– Erweiterung der Stresskompetenz.
– Wissen was ein Burnout ist und wie man entgegenwirken kann.
– Die Fähigkeit der Resilienz, der Widerstandskraft ausbauen.
– Umgang mit Emotionen, den eigenen und denen der Kolleginnen und Kollegen …
OFFICE- und TEAM-KAIZEN – DER TOP PERFORMANCE EMPOWERMENT- UND WORKING STYLE BOOSTER
Die Potenziale der Mitarbeiter werden nutzbar gemacht, um kontinuierliche Verbeserung zu erzielen.
Das bringt Motivation, Zufriedenheit und konstruktiver Umgant mit Herausforderung zugleich. Es fördert die Bindung ans Unternehmen und sichert Nachfolge.
Die Methode gibt Vertrauen und Sicherheit in einer volatilen und schnelllebigen Arbeitswelt durch konstruktive Selbstwirksamkeit.
Wir begleiten Teams in der effektiven und erfolgreichen Umsetzung der Methode als auch Einzelne in einer individuellen Begleitung, um den eigenen Arbeitsstil zu optimieren.
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Die Zusammenarbeit der agilen Teams erfordert eine angepasste Form der Führung, die das selbstverantwortliche und selbst-organisierte Handeln der agilen Teams ermöglicht. Aber auch das agile Mindset aller im Team. Das[…]
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